Jenjang Karier Lebih Terbuka, Ratusan ASN Pemkab Pati Ikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi

Henggar menegaskan, uji kompetensi ini bersifat terbuka bagi yang memenuhi persyaratan. 

"Sehingga tidak ada lagi istilah dihalang-halangi. Semua terbuka. Apalagi menggunakan sistem aplikasi, tidak mungkin bisa kami intervensi. Kalau sampai dibuka, jejak digitalnya akan terlihat. Kami coba tanamkan kepercayaan kepada kawan-kawan ASN untuk berkarir lebih baik ke depannya," tandas dia.

Kepala BKPP Kabupaten Pati M Saiful Ikmal memaparkan bahwa uji potensi dan kompetensi PNS ini dilaksanakan dalam rangka pengembangan karier PNS di Kabupaten Pati, hingga nantinya terlaksana berdasarkan Sistem Merit melalui Manajemen Talenta. 

"Data hasil dari Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi PNS tersebut akan disandingkan dengan indikator-indikator kinerja pegawai seperti sikap perilaku, hasil kerja, inovasi dan lain-lain yang menjadi dasar penempatan pegawai ke dalam 9 (sembilan) kotak talenta melalui sistem informasi secara digital," papar dia.

Baca juga: Lantik Kades PAW Desa Tanjung, Bupati Blora Pesan Berikan Layanan Terbaik

Menurut Ikmal, total ada 666 orang yang terdaftar dalam uji potensi dan kompetensi ini, dengan rincian pejabat pengawas 178 orang, pejabat fungsional hasil penyetaraan jabatan 130 orang, dan pelaksana sejumlah 358 orang.

Namun, yang terkonfirmasi hadir mengikuti penilaian ialah sejumlah 641 orang. 

"Metode penilaian potensi kompetensi ini dilaksanakan dengan Computer Assisted Test (CAT). Dan tes psikologinya, seluruh pengerjaannya menggunakan media komputer, dengan tujuh aspek penilaian yang meliputi kemampuan berpikir, kemampuan mengenali diri sendiri, kemampuan komunikasi, kemampuan mengatasi hambatan, integritas, potensi sikap kerja, dan peran dalam kelompok," tandas dia.

Untuk diketahui, pembukaan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi PNS ini juga dihadiri Kepala BKD Provinsi Jawa Tengah Wisnu Zaroh, Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah lll Pati Sugiyanto, dan Kepala SMA N 1 Pati Kaslan. (mzk)